Arbeitsbedingte psychische Fehlbelastungen entstehen dann, wenn die Arbeitsanforderungen und die verfügbaren Bewältigungsmöglichkeiten nicht zusammenpassen.

Beispielhafte Aufzählung möglicher Psychischer Fehlbelastungen: 

• Informationsmangel oder -überflutung
• Freundlichkeitsdruck (z.B. im Gastgewerbe) oder Umgang mit Leid und Krankheiten
• Beschleunigung, Arbeitsverdichtung mit zunehmendem Zeit- und Termindruck
• Wiederholung immer gleicher Arbeitsvorgänge in kurzen Zeitabständen
• Verwischen der Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit
• häufige Umstrukturierungen
• fehlende Handlungsspielräume und mangelnde Beteiligungsmöglichkeiten
• isoliertes Arbeiten ohne Möglichkeit zu sozialen Kontakten
• Lärm, Hitze, Kälte, Zwangshaltungen, enge räumliche Verhältnisse
• u.v.m.